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    東北電力大學人才引進個人貢獻獎實施辦法(修訂)
    2021-03-01 15:25  

    為加強學校師資隊伍建設,大力推動人才引進工作,激勵全員參與人才引進工作,特制定本辦法。

    一、獎勵范圍

    對我校人才引進工作發揮關鍵作用,積極聯系高層次人才來校工作的教職工(不含專職負責人才引進的職能部門工作人員以及引進人才所在院〈系〉的黨政領導成員)。

    二、獎勵條件

    被推薦人經學校正式錄用并落編后,學校依據引進人才的層次,對推薦人給予相應獎勵。

    三、獎勵標準

    引進一層次人才,一次性獎勵推薦人30000元。

    引進二層次人才,一次性獎勵推薦人20000元。

    引進三層次人才,一次性獎勵推薦人10000元。

    四、認定程序

    1.推薦人將被推薦人的個人簡歷及相關佐證材料提交至人才辦。

    2.人才辦對被推薦人的個人信息進行審核,如被推薦人之前未被納入我校簡歷庫,且符合我校遴選條件,則推薦人填寫《東北電力大學人才引進個人貢獻獎審批表》,并在人才辦備案。

    3.被推薦人來校面試時,在《東北電力大學人才引進個人貢獻獎審批表》上簽字,確認其推薦人。

    4.被推薦人正式落實編制后,由人才辦將相關獎勵方案上報主管領導審批,通過后并提交校長辦公會研究。

    五、工作要求

    1.人才辦負責審核、備案、認定、評議、獎勵等整個過程的組織實施。

    2.凡未按指定程序進行登記的,不得補辦備案等手續。

    3.推薦人應積極做好推薦人來??己说慕哟认嚓P服務工作,協助辦理具體引進手續與后續跟蹤服務。

    六、附則

    1.凡弄虛作假者,一經查實,學校將予以嚴肅處理。

    2.本辦法自發布之日起實施,由人才辦負責解釋。

           附件:《東北電力大學人才引進個人貢獻獎審批表》

     

    附件【東北電力大學人才引進貢獻獎審批表.doc已下載
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