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    東北電力大學資助優秀中青年教師出國進修計劃
    2021-06-16 18:22  

    為實施人才強校戰略,加快學校教師隊伍國際化步伐,跟蹤國際學術前沿,感受不同國家的教育理念,拓寬我校教師的學術視野,學校與國家留學基金委員會合作,結合我校實際情況,制定本計劃。

    一、總體目標

    有目的、有目標的選派優秀中青年教師,到國外知名高校和研究機構學習研究,進一步增強中青年骨干教師的教學、科研能力,增進國際學術交流,提升雙語教學水平,進一步提高教師隊伍素質。

    二、選拔范圍

    在教學一線,具有博士學位的優秀中青年專任教師。

    三、選拔條件

    1.遵守中華人民共和國法律和法規,具有良好的思想政治素質和職業道德,作風正派,治學嚴謹,具有強烈的事業心和責任感。

    2.截止申報當年11日年齡不超過45周歲。

    3.具有堅實的理論基礎,積極從事教學科研工作,教學效果好,科研能力強。

    4.外語水平較高,具有良好的對外交往能力,能夠適應出國學習的需要。

    5.身心健康,能適應出國學習、工作和生活的特殊要求。

    6.通過“青年教師導師制”培養考核。

    四、選派原則

    1.出國進修內容應和本人現從事專業和研究領域一致。

    2.出國進修計劃應結合師資隊伍建設和學校學科發展需要。

    五、選拔名額及進修期限

    1.進修名額:根據學科建設和師資隊伍現狀按學院和學科分配名額。

    2.進修期限:6-12個月。

    六、推薦和選拔程序

    1.按照學校年度資助計劃,由各學院統一報送候選人,申報需提交以下材料:

    1東北電力大學教師出國研修項目申請表

    2個人簡歷

    3專家推薦函

    4所在基層單位的推薦意見

    2.根據“專家評審、平等競爭、擇優選派”的原則,學校組織評審委員會評審選拔符合條件的候選人并報校長辦公會討論通過。

    3.派出前按照“簽約派出,違約賠償”原則簽訂出國留學協議書,明確出國留學應達到目標及按時回校服務的義務。

    4.對部分得到國外合作機構全額資助的申請者,根據學校工作的需要也可納入本計劃派出,但學校不再資助經費,可以隨時進行申請。

    5.列入資助計劃的人員,不得隨意改變或放棄,凡獲得當年度資助而無特殊理由不執行者,將不考慮下一年度的資助。

    七、出國前準備和英語培訓

    1.入選的教師應做好出國前的準備,與導師提前聯系,確定研究課題,所選擇的國外學校和導師須經學校批準同意后方可聯系。

    2.外語水平不符合出國要求的,派出前須參加由教育部組織的出國留學集中強化培訓,考試合格后方可派出。

    八、進修待遇及管理

    1.進修教師在派出之日前按照在崗人員管理,正常承擔學校的教學、科研等工作任務。進修期間的教學任務及工作量在教學實驗崗位考核聘任、職稱評審、事業單位工作人員考核時不作要求,進修期間工資照發。

    2.進修教師需每月一次向所在學院匯報學習研究情況,并報人事處備案。

    3.教師進修期間不得擅自延長進修期限或改變進修單位。如有變更須經學校批準。

    4.教師進修期滿回國后,應在兩周內回校報到,按規定辦理有關手續。進修教師需在回國一個月內向所在學院提交書面的進修總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告等)。學院需在進修教師回國兩個月內組織進修總結匯報會,進修教師需在匯報會上總結留學成果??己撕细窈?,核發按在崗管理期間的各項校內津貼。

    5.派出進修教師服務年限增加10-15年。若進修教師提出縮短服務年限,由進修教師向學校補交經濟損失按每年2萬元計算。

    九、附則

    本計劃自發文之日起實施,由國際合作處、人事處負責解釋。

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